Outplacement
Naše služby v oblasti outplacementu vám pomohou zvládnout organizační změny citlivě a profesionálně. Zaměřujeme se na podporu odcházejících zaměstnanců, aby co nejrychleji našli nové pracovní uplatnění, které odpovídá jejich dovednostem a ambicím.
Podpora
zaměstnancům při odchodu.
Ochrana
jména a reputace firmy.
Prevence
vnitřního napětí.
Změny ve firmách jsou dnes běžnou součástí života –
trh se vyvíjí a firmy musí reagovat. S tím však přichází i potřeba postarat se o ty, kteří firmu opouštějí. Outplacement je nástroj, který pomáhá zvládnout tyto změny citlivě, profesionálně a s respektem k lidem. Reagujeme na potřeby zaměstnanců i firem, podporujeme zdravou firemní kulturu a chráníme reputaci zaměstnavatele. Díky zkušenostem napříč obory dokážeme poskytnout individuální podporu i praktické kroky, které lidem skutečně pomohou najít nové uplatnění.
Lucie Hauk
Recruitment Manager
Díky našim zkušenostem v oblasti recruitmentu a široké síti kontaktů na trhu práce aktivně pomáháme odcházejícím zaměstnancům najít vhodné místo.
Přeneste své starosti s HR na nás!
Tým odborníků je připraven vám odpovědět na jakékoli dotazy
Využijte naše další služby
Recruitment
Naše služby v oblasti recruitmentu jsou navrženy tak, abyste se mohli plně věnovat vašemu podnikání.
Outsourcing
Naše outsourcingové služby vám umožní rychle získat zkušené odborníky na míru vašim potřebám – ať už na konkrétní projekt, nebo dlouhodobou spolupráci.
Inhouse HR Support
Nabízí flexibilní a efektivní řešení, které zlepší vaše HR procesy bez nutnosti trvalého zaměstnání interního pracovníka.
Inhouse Recruiter
Poskytneme vám zkušeného náborového specialistu, který bude dočasně pracovat přímo ve vaší firmě.
Psychodiagostika
Identifikujeme aspekty klíčové nejen pro udržitelný a odpovědný rozvoj firem, ale také pro informované rozhodování investorů a zákazníků
Nabírejte pracovníky efektivně
MOORE Recruitment tým Na lidech opravdu záleží
Lucie Hauk
Recruitment Manager
Lucie zahájila své působení v Moore Czech Republic na pozici HR/Operation manažerky, kde se zaměřovala na rozvoj personální strategie a interní nábor. Postupně rozšířila své zaměření na oblast recruitmentu a v současnosti vede recruitment divizi, která se stará o náborové potřeby klientů i interní nábor v rámci celé skupiny Moore. Tato divize má pět členů. Lucie má bohaté zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, které získala v průběhu své kariéry v advokacii a bankovnictví. Tyto zkušenosti jí umožňují lépe porozumět specifickým nárokům různých odvětví a aplikovat je v recruitmentu. Její specializací je tvorba náborových strategií a obsazování klíčových manažerských pozic prostřednictvím Executive Search.
Magdaléna Jíra
Senior Recruiter
Magdaléna je velmi důležitým a cenným členem týmu. Velmi dobře ovládá náborový proces a díky prolidskému a empatickému přístupu je oblíbená jak u kandidátů, tak u klientů. Magdaléna se oblasti lidských zdrojů věnuje již přes 20 let. Má rozsáhlé zkušenosti jak z recruitmentu vč. Assessment a Development center, tak i zastřešení kompletní HR agendy. Pracovala jako HR manager ve společnostech jako např. Česká spořitelna, České radiokomunikace, Makro. Má za sebou i úspěšné HR projekty pro různé typy firem a institucí. V Moore Czech Republic se věnuje náboru specialistů a executive search jako senior recruiter.
Pracujeme v pětičlenném týmu. Kromě těchto dvou klíčových rolí je jeho součástí ještě Marketing Recruitment Specialist a 2 Recruiterky.
Máte nějaké otázky? Zde naleznete
odpovědi na ty nejčastější.
Jaký je váš přístup k řešení našich konkrétních požadavků či výzev?
Náš přístup je vždy přizpůsobené potřebám klienta. Nejprve se podrobně seznámíme s celkovým kontextem požadované služby, s vaší firemní kulturou, se strukturou týmu a specifickými výzvami, kterým čelíte. Na základě této analýzy navrhujeme řešení na míru, která kombinuje osvědčené postupy s inovativními přístupy. Budeme přinášet podněty a konkrétní opatření, ale finální rozhodnutí ponecháme na vás.
Co všechno zahrnuje vaše recruitment služba?
Zajišťujeme kompletní náborový proces – od definice profilu a inzerce přes aktivní vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů až po finální výběr a podporu při nástupu. Umíme také poradit se strukturou týmu, mzdovým nastavením i adaptací nového zaměstnance.
V čem se vaše služba liší od běžné personální agentury?
Nejsme jen „dodavatel životopisů“. Fungujeme jako váš partner – zakládáme si na hlubokém pochopení vaší firmy, kultury a potřeb. Opíráme se o kontakty a know-how z velké mezinárodní poradenské skupiny, což nám umožňuje přinášet promyšlená a dlouhodobě funkční řešení. Komunikujeme otevřeně, rychle reagujeme a přinášíme cílené strategie, které fungují.
Jak rychle umíte dodat kandidáta?
Kolik služba stojí?
Cena se odvíjí od typu pozice a rozsahu spolupráce. Nabízíme jak úspěšnostní model (platba při obsazení), tak model RPO (outsourcovaný nábor). Rádi vám připravíme nabídku na míru.